Ik zoek talent

Wij vinden de mensen die jouw organisatie vooruit brengen

Elke organisatie beweegt. Soms gericht op professionalisering of efficiënter werken, soms op groei, leiderschap of cultuurversterking. De vraag die daaronder ligt: waar wil jouw organisatie naartoe, en wie heb je daarbij nodig?

Daarover gaan we graag met je in gesprek, ook wanneer er nog geen vacature open staat. Hoe eerder STORM in Recruitment jouw organisatie, ambities en dynamiek kent, hoe sneller we op het juiste moment de professional verbinden die daadwerkelijk beweging brengt: bij een tijdelijk vraagstuk, opschaling, een leiderschapswissel of duurzame teamversterking.

Zo werken wij

We verbinden organisaties met professionals via Executive Search, Interim Management en Werving & Selectie. Niet vanuit een grote database, maar vanuit persoonlijke betrokkenheid van onze consultants gedurende het hele traject, een netwerk dat reikt tot in de boardroom, en de zekerheid van 1 jaar garantie op elke vaste match. Voor ons is dat geen extra service. Het is het uitgangspunt.

Waarop wij selecteren

We kijken voorbij het cv. Onze focus ligt op professionals die overeind blijven in stormachtige tijden: mensen die weten te handelen wanneer het schuurt, en die juist dan het verschil maken voor een organisatie.

Om dat scherp te krijgen, onderzoeken we samen met jou:

Welk talent nodig is
Welke energie en persoonlijkheid passen bij je team
Wat écht belangrijk is voor de volgende stap

We luisteren, spiegelen en maken de vraag scherp, zodat de match dat ook kan zijn. Ook wij gebruiken data en technologie, om marktontwikkelingen te volgen en profielen sneller scherp te krijgen. Maar de doorslag geeft nooit een algoritme. Mensen maken de match. Dat zijn wij, en daar zijn we goed in.

Zorgvuldig van eerste gesprek tot nazorg

Een executive positie kent een ander ritme dan een interim-plaatsing of een vaste rol, en we begeleiden elk traject met dat ritme in gedachten: intensief, van eerste kennismaking tot afronding en nazorg. Doordat we zowel organisaties als kandidaten persoonlijk kennen, ontstaan matches die kloppen. Op inhoud, én op energie.

Onze diensten

Executive Search. directie, bestuur en boardroom
Interim Management. wendbare capaciteit, zonder concessies aan cultuurfit
Werving & Selectie. middenkader en senior professionals

Een gelijkwaardige partner, vanaf dag één

Neem contact op via info@storminrecruitment.nl of bel 038 222 2015. We denken graag vrijblijvend met je mee, ook als er nog geen concrete vacature ligt.

Meer weten? Neem contact op met NADINE VAN DEN HEUVEL

Recruitment Operations Support

‘Je wordt meteen herkend en warm ontvangen, iets wat ik heel prettig vind.’

Marc Bosch – HR professional

Veilig Thuis

Ik zoek talent

Wij vinden de mensen die jouw organisatie vooruit brengen

Zo werken wij

Waarop wij selecteren

Zorgvuldig van eerste gesprek tot nazorg

Onze diensten

Een gelijkwaardige partner, vanaf dag één

Meer weten? Neem contact op met NADINE VAN DEN HEUVEL

‘Je wordt meteen herkend en warm ontvangen, iets wat ik heel prettig vind.’

‘Ik ben het jaar 2024 goed begonnen dankzij STORM!’

“IK HEB DE BEMIDDELING VAN STORM ALS PRETTIG EN INFORMEEL ERVAREN”

‘Mede door onze fijne samenwerking heb ik aangegeven dat ik STORM graag zie als preferred supplier.’

“EEN STEVIGE BASIS VOOR EEN VERBETERDE HR BIJ HERMS”

“IK BEN ONTZETTEND BLIJ MET DEZE KLUS”

“OPVALLEND IS DE PERSOONLIJKE AANDACHT DIE JE BIJ STORM KRIJGT”

“STORM CREËERDE VOOR MIJ EEN HELE MOOIE INGANG BIJ MIJN NIEUWE WERKGEVER”

“STORM HEEFT VEEL LIJNTJES MET LEUKE OPDRACHTGEVERS IN ZWOLLE”

“STORM GUNT JE ECHT EEN MOOIE OPDRACHT”

“VOLOP MOGELIJKHEDEN OM DOOR TE GROEIEN BINNEN MIJN NIEUWE FUNCTIE”

“STORM BRENGT DE MENSENLIJKE KANT TERUG OP DE WERKVLOER”

“BLIJ MET DUIDELIJKE AFSPRAKEN EN GOEDE BEGELEIDING BIJ START INTERIMOPDRACHT.”

“IK MAG MIJN FUNCTIE HELEMAAL ZELF VORMGEVEN”

“TESTIMONIALS? GEEF IK NIET, MAAR VOOR STORM MAAK IK EEN UITZONDERING!”

“METEEN AAN DE SLAG ALS STARTENDE ONDERNEMER DANZIJ STORM.”

“STORM OPENDE DE JUISTE DEUR NA MIJN CARRIÈRESWITCH.”

“QUA UITDAGING EN WAARDERING BEN IK ER OP VOORUIT GEGAAN.”

“AANKLOPPEN BIJ EEN RECRUITER IS NIET ZWAK MAAR JUIST SLIM.”

“VIA STORM KAN IK MIJN NETWERK VERBREDEN.”

“IK WIL IETS NEERZETTEN EN DAT KAN HIER.”

“DANKZIJ STORM ZET IK MIJ NU IN OM OEKRAÏENSE VLUCHTELINGEN TE HELPEN.”

“DEZE NIEUWE BAAN BETEKENT VOOR MIJ ECHT EEN GELUKSMOMENT.”

“DE FUNCTIE DIE IK VERVUL LIJKT SPECIAAL VOOR MIJ GEMAAKT.”

“MET STORM STA JE ER NIET ALLEEN VOOR.”

“IK KRIJG VIA DEZE BAAN DE KANS OM HULP TE GEVEN DIE IK ZELF VROEGER NIET HEB GEHAD.”

“IK KAN NIET WACHTEN OM MET MIJN NIEUWE BAAN TE STARTEN!”

“STORM OPENDE VOOR MIJ DE DEUR BIJ INTERESSANTE BEDRIJVEN IN DE REGIO.”

“STORM ONTWIKKELDE VOOR MIJ EEN FUNCTIE BUITEN DE GEBAANDE PADEN.”

“IK HAD ÉCHT EVEN EEN DUWTJE IN RUG NODIG OM TE SWITCHEN VAN BAAN.”

“I DID NOT HAVE TO WORRY ABOUT ANYTHING, THEY ARRANGED EVERYTHING!”

“POSITIEF INGESTELD ZIJN EN DE JUISTE MENSEN KENNEN: ZO BEREIK JE JE DOEL.”

“DE RECRUITERS VAN STORM ZIJN SNEL, PRAGMATISCH EN KOMEN HUN AFSPRAKEN NA.”

“STORM HEEFT MIJ GEHOLPEN SCHERP TE KRIJGEN WAT IK ZOEK IN EEN BAAN.”

“STORM HEEFT MIJ VERRAST MET EEN FUNCTIE DIE IK ZELF NIET ZOU UITKIEZEN.”

“VAN DE ENE OP DE ANDERE DAG WAS IK VERANTWOORDELIJK VOOR DE CORONA CRISISCOMMUNICATIE.”

“NU KAN IK BETEKENISVOL WERK DOEN VOOR MIJN NAASTEN.”

“IK KAN ZIJN ZOALS IK BEN, ZE STAAN ECHT NAAST MIJ!”

“STORM HEEFT OPRECHTE INTERESSE EN KIJKT NAAR DE PERSOON ACHTER HET CV.”

“STORM HEEFT EEN DUIDELIJKE VISIE WAAROM EEN KANDIDAAT MATCHT MET DE ORGANISATIE.”

“STORM HERKENDE METEEN MIJN EIGENSCHAPPEN EN KWALITEITEN.”

“DOOR DE BAAN DIE IK VIA STORM VOND MAG IK IN NEDERLAND BLIJVEN.”

MEER DAN RECRUITMENT. EEN NETWERK DAT MET JE MEEDENKT.

Samenwerken?

Vrienden in de STORM

in de STORM