STORM | Recruiter op Curacao

32 - 40 uur | Proactief, communicatief, nauwkeurig | Mbo 4, Hbo

STORM in recruitment un startup nobo hoben i dinámiko, ta buska recruiter ku tin hopi entusiasmo pa traha komo un enlase entre klientenan, kandidatonan den finansa, Human Respurces i tambe Marketing & komunikashon. Bo tin bon speaking skills i ta un bon matcher? Ata un bon oportunidat pa krese huntu ku nos den nos empresa.

Organisatie

Waar kom je te werken?

Maak je klaar voor STORM, het dynamische recruitmentbureau in Zwolle voor Finance, HR, Marketing en Communicatie! Elke dag brengen wij getalenteerde professionals op alle niveaus in contact met bedrijven en organisaties. Ons netwerk bestaat uit gedreven experts die het beste van zichzelf geven op de werkvloer. Wij geloven in authentieke professionals en plaatsen hen alleen op plekken waar ze zichzelf kunnen zijn en kunnen excelleren. Want laten we eerlijk zijn, de wereld wordt niet beter van 'ja-knikkers' en ‘u-zegt-wij-draaien-medewerkers'.

Daarnaast zijn wij verheugd om aan te kondigen dat jij als remote recruiter op Curaçao aan de slag gaat voor STORM in Recruitment. Dit betekent dat jij vanuit jouw of onze eigen locatie op Curaçao professionals kan helpen, en samenwerken met ons team in Zwolle. Samen met STORM brengen we talent en organisaties bij elkaar, ongeacht de afstand.

Functie

Wat ga je doen?

Als remote recruiter ben jij verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, waarbij je vacatureteksten opstelt, selectiegesprekken voert en de perfecte match maakt tussen kandidaten en opdrachtgevers. Daarnaast ben je proactief in het zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen, inclusief online platforms en sociale media.

Je dagelijkse werkzaamheden omvatten:

• Zoeken naar mogelijk geschikte kandidaten in hoofdzakelijk onze eigen database en LinkedIn, waarbij je ook een beroep doet op je netwerkskills;
• Zorgvuldig screenen en beoordelen van cv's en sollicitaties om de juiste kandidaten te selecteren..
• Bellen naar nieuwe kandidaten om een eerste intake te doen;
• Het zorgvuldig verzorgen van kandidaat gegevens in ons systeem;
• Het schrijven en online plaatsen van nieuwe vacatures;
• CV’s van kandidaten netjes en verzorgd voorbereiden voor presentaties bij de opdrachtgever.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

Tof als je ons team wilt komen versterken! Dit verwachten we van jou:

• Je hebt een relevante mbo 4 of hbo opleiding afgerond.
• Je hebt 1 tot 5 jaar werkervaring in een commerciële of hospitality functie, maar ervaring als recruiter is nog mooier.
• Je bent proactief en hebt een hands-on mentaliteit. Je weet wat er van je verwacht wordt of zorgt ervoor dat dit duidelijk wordt gecommuniceerd met je collega's;
• Je durft te werken in een energieke en dynamische omgeving (let op: het kan soms chaotisch zijn!);
• Je bent een uitstekende luisteraar en haalt energie uit het in contact zijn met mensen;
• Je beheerst zowel mondeling als schriftelijk Nederlands en Papiamentu op een goed niveau.

Inlichtingen & Solliciteren

Is je interesse gewekt?

Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Kevin Smits van STORM in Recruitment; kevin@storminrecruitment.nl .Je kunt natuurlijk ook telefonisch contact met ons opnemen via telefoonnummer: 038 - 2222 015. Kevin is te bereiken op 06 3826 8346

De gesprekken voor deze rol zullen plaats vinden in week 28 op Curaçao.