Directeur-Bestuurder

32 uur | Welzijn, Cultuur en Sport, leiderschap, innoverend samenwerken | Olst-Wijhe

Geef jij als laagdrempelige en gepassioneerde leider ruimte aan jouw medewerkers? Heb jij een sterke betrokkenheid bij de regio en welzijn van het landelijke gebied? Dan kan jij het gezicht van ut Huus worden!

Organisatie

Waar kom je te werken?

ut Huus (Stichting Kulturhus Olst-Wijhe) is een dynamische en veelzijdige welzijnsorganisatie die actief is in de gemeente Olst-Wijhe. De organisatie richt zich op welzijn, cultuur, sport en bewegen. Met een breed scala aan initiatieven, diensten en activiteiten faciliteert en organiseert ut Huus voor en door de inwoners van de gemeente.

Naast het bieden van diverse activiteiten in eigen accommodaties, is ut Huus ook actief in straten, buurten en kernen van de gemeente. Samenwerking met inwoners, vrijwilligers en partners staat centraal, waardoor jaarlijks zo'n 800 activiteiten mogelijk worden gemaakt.

Het Holstohus in Olst is een prachtig Kulturhus te vinden waar verschillende activiteiten in het voorliggende veld en de sociale basis samenkomen. Het multifunctionele pand trekt jaarlijks meer dan 100.000 bezoekers. Daarnaast heeft de organisatie De Lange Slag (SPOC), een ruime sportaccommodatie met grote zalen en multifunctionele ruimten waar jaarlijks meer dan 150.000 bezoeken worden gebracht.

ut Huus gelooft in de kracht van samenwerking, betrokkenheid en het versterken van de sociale basis. De organisatie streeft ernaar om de leefbaarheid en sociale cohesie in de gemeente te vergroten door middel van een gevarieerd programma aan culturele, sport- en welzijnsactiviteiten. ut Huus staat bekend om haar passie, laagdrempeligheid en betrokkenheid bij de regio en het landelijk gebied.

Als Directeur-Bestuurder krijg jij de unieke kans om een enthousiast team te leiden, samen te werken met vrijwilligers en samenwerkingspartners. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie.

Functie

Wat ga je doen?

Als Directeur Bestuurder bij ons krijg je een uitdagende rol waarin je de koers uitzet voor onze organisatie. Met jouw visie en ideeën zorg je voor een positieve maatschappelijke impact. Daarnaast draag je bij aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie. Je hebt de vrijheid om langetermijndoelen te formuleren en kansen te identificeren. Jouw leiderschap is cruciaal voor het direct aansturen van ons team en het aanjagen van vernieuwende projecten. Hierbij waarborg je een efficiënte bedrijfsvoering en een optimale dienstverlening aan de inwoners.

Als netwerker en verbinder bouw je sterke relaties op met verschillende stakeholders, waaronder medewerkers, vrijwilligers, gemeente en provincie , culturele organisaties en sportverenigingen. Effectief stakeholdermanagement is essentieel om synergie te creëren en partnerschappen aan te gaan die onze gezamenlijke belangen behartigen.

Financieel beheer is een belangrijk onderdeel van jouw verantwoordelijkheden. Je stelt budgetten op, bewaakt deze zorgvuldig en werft fondsen voor onze maatschappelijke activiteiten. Zo kunnen we onze ambitieuze plannen op het gebied van organisatieontwikkeling realiseren en een positieve impact maken in de samenleving.

En verder heb jij:

• Ervaring met het samenwerken met een raad van toezicht;
• Ervaring en affiniteit met bedrijfsvoering van maatschappelijk vastgoed;
• Ervaring met het aansturen van groot onderhoud, beheer en exploitatie van panden, en fungeert als aanspreekpunt voor het gemeentebestuur, waarbij subsidieafspraken worden gemaakt;
• Oog voor de regio en het landelijk gebied als netwerker en verbinder zowel binnen als buiten de organisatie;
• Affiniteit met het sociaal domein en bij voorkeur met sport en/of cultuur;
• Een actieve bijdrage aan de totstandkoming en implementatie van de Sociale Toekomstvisie van de gemeente Olst-Wijhe;
• Sterk geloof in samenwerking en partnerships om de sociale basis te versterken en de zorg betaalbaar te houden, met preventie als een belangrijk aspect.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

Als Directeur-Bestuurder krijg je bij ut Huus de kans om een verschil te maken in het sociaal domein en bij te dragen aan de ontwikkeling van een inspirerende en inclusieve culturele en sportieve omgeving. Natuurlijk heb jij een ondernemende en innovatieve mindset, waarbij je openstaat voor nieuwe ideeën en bereid bent om samenwerkingsverbanden aan te gaan.

In deze rol breng je verder het volgende mee:

• Een hands-on mentaliteit, waarbij je actief betrokken bent bij de dagelijkse werkzaamheden en bereid bent om de handen uit de mouwen te steken;
• Aantoonbare affiniteit met het maatschappelijke/ sociale domein en het liefst in deze regio;
• Ondernemerschap en een gedegen financieel inzicht om de exploitatie van panden rendabel te maken;
• Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om een divers en compact team aan te sturen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te netwerken en verbindingen te leggen, zowel intern als extern;
• Meerdere jaren ervaring als manager met eigen budgetverantwoordelijkheid;
• Een hbo-opleiding, denk hierbij ook aan bedrijfskunde of bedrijfseconomie.

Aanbod

Wat krijg je hiervoor terug?

Jij krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in het realiseren van positieve veranderingen in de samenleving. Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team dat zich inzet voor het versterken van de sociale basis en het creëren van een levendige en zorgzame gemeenschap.

En verder:

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische organisatie;
• Mogelijkheden om samen te werken met enthousiaste medewerkers, vrijwilligers en samenwerkingspartners;
• Een salaris conform schaal 12 van de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, gebaseerd op je ervaring en deskundigheid;
• Een stimulerende werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen en waarin ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en mogelijkheden voor flexibele werktijden;
• Een organisatie die zich richt op effectiviteit, efficiency en wendbaarheid, zodat je kunt inspelen op interne en externe veranderingen.

Inlichtingen & Solliciteren

Is je interesse gewekt?

Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Arnold Bouman van STORM in Recruitment; Arnold@storminrecruitment.nl of neem contact op via 038-22 22 015. We hopen je snel te ontmoeten voor een kop koffie.

N.b.: Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig en zullen een capaciteitentest en talentenscan mogelijk deel uit maken van het selectieproces.

De uiterlijke datum om te reageren is 17 september.