Concerncontroller

36 uur | ontwikkelaar, adviseur, verbinder | Zwolle

Ben jij een enthousiaste strateeg die een bijdrage wil leveren aan de verdere ontwikkeling van de Gemeente Zwolle?

Organisatie

Waar kom je te werken?

In Zwolle wordt geloofd dat het leven beter wordt wanneer er wordt samengewerkt met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Dit heeft geleid tot een hoge score op de 'kwaliteit van leven' in Zwolle. Inwoners tonen een sterke betrokkenheid bij de stad, waarderen het groen, ervaren plezier in hun werk en ondernemerschap, en voelen zich veilig.

De stad kijkt uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners en heeft als missie om de brede welvaart te behouden en te versterken. Dit wordt bereikt door het samenbrengen van unieke talenten en het delen van passie voor de stad en haar inwoners. In Zwolle is er ruimte om jezelf te ontwikkelen, je interesses en vaardigheden te verkennen, en de vrijheid te ervaren om te doen waar je van houdt en waar je goed in bent.

Als organisatie waarderen, accepteren en respecteren ze elkaar om wie we zijn. Diversiteit verrijkt de organisatie en draagt bij aan een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Functie

Wat ga je doen?

Gemeente Zwolle zoekt een concerncontroller. De strategische controller die we zoeken heeft een moderne, innovatieve en brede taakopvatting (beleid, organisatie en middelen). Binnen de Gemeente Zwolle wordt er momenteel gewerkt aan een ambitieus actieplan voor de doorontwikkeling van de controlfunctie, jij bent dé aanjager hiervan. Door jouw duidelijke visies en gedrevenheid neem jij inhoudelijk het team mee in een groei- en verandertraject.

Als concerncontroller ben je een kritische sparringpartner binnen de organisatie, met de belangrijke taak om de gemeente continu te stimuleren in het verbeteren van processen. Jouw focus op hoge kwaliteit, doelmatigheid en doeltreffendheid sluit naadloos aan bij onze doelstellingen. Daarnaast zoeken we iemand die hands-on is en van aanpakken weet.

In deze rol fungeer jij als eerste adviseur voor het college en de directie. Je draagt verantwoordelijkheid voor de totstandkoming en naleving van concernkaders, en informeert en adviseert over complexe beleids- en financiële aangelegenheden. Daarnaast analyseer je rapportages, coördineer je controlerapportages en anticipeer je op in- en externe ontwikkelingen.

• Jij maakt deel uit van de Concernstaf, een afdeling die bestaat uit strategische adviseurs op de terreinen control, financiën, bedrijfsvoering, bestuursadvisering en public affairs;
• Jij hebt een onafhankelijke positie met systeemverantwoordelijkheid. In die hoedanigheid stuurt de concerncontroller vakinhoudelijk de control medewerkers in de organisatie aan;
• Jij draagt bij aan de strategieontwikkeling voor het concern;
• Jij neemt actief deel aan het driehoeksoverleg tussen directeur Financiën, afdelingshoofd Concernstaf en concerncontroller;
• Jij participeert in de planning & controlcyclus en de daarbij behorende producten;
• Jij coördineert de diverse controlerapportages en leidt deze door naar de directie en het college;
• Jij zet doel- en rechtmatigheidsonderzoeken op, laat ze uitvoeren en adviseert over te nemen maatregelen;
• Het (verder) vormgeven van een adequaat instrumentarium om op prestaties te kunnen sturen en van adequate centrale spelregels en kaders voor de planning & control;
• Jij bent eerste gesprekpartner voor de accountant en de provincie in haar rol als toezichthouder.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

Als concerncontroller breng je waardevolle ervaring op het gebied van verandermanagement met je mee en ben je enthousiast om samen met je teamleden te werken aan de ontwikkelopdracht die er ligt. Je bent een sterke en onafhankelijke persoonlijkheid, maar tegelijkertijd ben je ook verbindend en empathisch. Met een brede blik en snel inzicht in complexe dossiers, beheers je de vaardigheden om discussies scherp te stellen en een duidelijke visie te hebben.

Het vermogen om resultaatgericht te zijn, klantgerichtheid te tonen en flexibiliteit te tonen, is van cruciaal belang. Daarnaast zijn leiderschapskwaliteiten en expertise in verandermanagement essentieel. Het natuurlijke gezag en de overtuigingskracht spelen een grote rol bij het beïnvloeden en onderhandelen, terwijl diplomatie en het vermogen om initiatief te tonen belangrijk zijn in complexe situaties. Een positieve mindset is van onschatbare waarde, evenals de bereidheid om te groeien en ontwikkelen. Het begrijpen van de organisatiedynamiek, effectief samenwerken met anderen, bieden van coaching en het vermogen tot zelfreflectie en relativering zijn ook belangrijke competenties die bijdragen aan succes in deze rol.

• Met jouw uitstekende analytisch vermogen en helicopterview ben je in staat om verder te kijken dan alleen de cijfers;
• Je hebt een sterk gevoel voor maatschappelijke betrokkenheid en je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend;
• Het opstellen van heldere en goed leesbare rapportages is iets waar jij je in thuis voelt;
• Daarnaast beschik je over een academisch werk- en denkniveau op het gebied van control, financiën en bedrijfsvoering, en heb je 5-10 jaar ervaring in een complexe publieke omgeving.

Aanbod

Wat krijg je hiervoor terug?

Als concerncontroller bij de Gemeente Zwolle krijg je een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling en versterking van de controlfunctie binnen de organisatie. Je krijgt de kans om samen te werken met een gemotiveerd en deskundig team, waarin je je eigen expertise kunt inbrengen en waar ruimte is voor groei en ontwikkeling.

• Een salaris van minimaal € 5.625 tot maximaal € 7.659 (schaal 14) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen;
• Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling;
• Zij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet;
• In Zwolle werken ze hybride. Ze hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Inlichtingen & Solliciteren

Is je interesse gewekt?

Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Arnold Bouman van STORM in Recruitment; Arnold@storminrecruitment.nl of neem contact op via 038-22 22 015. We hopen je snel te ontmoeten voor een kop koffie.