Manager Uitkeren

4 maanden geleden
Solliciteer

38 uur | Resultaatgericht, Efficiënt, Mensgericht | Hengelo

Op zoek naar een maatschappelijk relevante uitdaging waar jij een team gaat motiveren en inspireren om samen de beste resultaten te halen? Lees dan verder…

Organisatie

Waar kom je te werken?

Als werken niet of niet meteen mogelijk is, verzorgt UWV (Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) een uitkering. Bijna 1,3 miljoen Nederlanders zijn voor hun inkomen hiervan afhankelijk. UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor de dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich herkent, waardoor er begrip komt en een betere service wordt verleent.

Werken bij UWV is meer dan werk. Je zoekt altijd verdieping in je vak. Tegelijkertijd wil je ook bijdragen aan iets groters dan jezelf. Zinvol werk èn inhoudelijke uitdaging. Bij UWV werk je elke dag aan een samenleving waarin iedereen een plek kan vinden. Want wij helpen mensen bij het vinden van werk. Bij ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. En we zorgen voor een tijdelijke uitkering als dat nodig is. Waarbij we erop letten dat iedereen zich aan de regels houdt, zodat we de mensen helpen die daar recht op hebben.

Als manager kom je te werken bij de divisie Uitkeren, een van de onderdelen van UWV regio Overijssel - Gelderland Noord. De divisie Uitkeren zorgt dat zij hun uitkering snel en correct ontvangen. De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. Bij deze divisie werken zo’n 5000 mensen verspreid over het hele land en in deze regio werken zo’n 300 uitkeringsdeskundigen. Jouw team bestaat uit zo’n 20 deskundigen en je werkt samen met 15 collega-managers.

Medewerkers bij UWV interesseren zich in de cliënten en behandelen ze met respect. Ze zijn trots op de resultaten die we behalen. Als professionals ontwikkelen zij zich samen als divisie Uitkeren tot een landelijk werkende serviceorganisatie met toegankelijke en heldere dienstverlening, persoonlijke service en met de noodzakelijke effectiviteit, efficiency en wendbaar inspelend op in- en externe veranderingen.

Functie

Wat ga je doen?

Stel je eens voor dat je een gedreven team van uitkeringsdeskundigen inspireert en motiveert om te komen tot uitstekende resultaten. Samen met hen streef je naar een hoge klanttevredenheid en kwaliteit van de dienstverlening.

Samen met jouw collega-managers en de districtsmanager ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het gehele district. Jij bent in staat om veranderprocessen te begeleiden, weet het beste uit jouw team te halen en brengt hen op een coachende wijze naar een hoger niveau. Dit doe je door regelmatig in gesprek te zijn met jouw medewerkers. Gesprekken die toekomstgericht zijn met de focus op ontwikkeling en groei, gekoppeld aan resultaten en gesprekken die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid.

Wat ga je nog meer doen:

  • Je geeft leiding aan teams die verantwoordelijk zijn voor de diverse wetten die Uitkeren uitvoert. Dat kan de WW (werkloosheidswet) zijn of de AW (Arbeids(on)geschiktheidswetten);
  • Je motiveert en inspireert jouw teamleden en weet draagvlak te creëren voor veranderingen;
  • Je hebt een transparante visie die bepalend is voor het vergroten van het werkplezier en het vieren van successen. Met jouw grote verantwoordelijkheidsgevoel weet je impact te creëren;
  • Jij weet mensen binnen de divisie Uitkeren én het district te binden en te verbinden;
  • Je onderschrijft de gedragsmatige visie op verzuim en daar handel je ook naar;
  • Je geeft het goede voorbeeld als het gaat om persoonlijke ontwikkeling.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

Met jouw gedrevenheid en verantwoordelijkheidsgevoel ben je altijd op zoek naar manieren om de dienstverlening te verbeteren en de klanttevredenheid naar nieuwe hoogtes te stuwen. Je hebt een vurige passie om het beste uit je team te halen en hen te begeleiden naar ongekende prestaties. Met jouw sprankelende enthousiasme en grenzeloze creativiteit weet je anderen te inspireren en te laten geloven in de kracht van samenwerking.

En verder is het van belang dat je:

  • Een afgeronde HBO opleiding hebt, bij voorkeur bedrijfskunde;
  • Van aanpakken houdt en een sterke drang hebt om resultaten te realiseren en verbeteringen te initiëren en door te voeren;
  • Een teambuilder bent met coachende vaardigheden en je als inspirator aan een hecht team kan bouwen. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit;
  • Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring hebt, bij voorkeur met dienstverlenende processen;
  • Ervaring hebt met het borgen en optimaliseren van de kwaliteit van bedrijfsprocessen.

Aanbod

Wat krijg je hiervoor terug?

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Bij UWV kom je te werken in een van onze professionele en hechte teams. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Je krijgt écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie. Ze stimuleren iedereen om bewust en actief bezig te zijn met vitaliteit, ontwikkeling en loopbaan.

Daarnaast biedt UWV de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Op basis van kennis en ervaring een bruto maandsalaris tussen € 3.645,- en € 5.626,- op basis van een 38 urige werkweek;
  • Naast vakantiegeld heb je recht op een eindejaarsuitkering;
  • Bij de start zal je gedurende de opleiding veel op kantoor zijn om de functie goed onder de knie te krijgen. Wanneer de opleiding is afgerond zal je deels thuis en deels op kantoor gaan werken in Hengelo en af en toe in Zwolle;
  • Reizen met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klas).

Inlichtingen & Solliciteren

Is je interesse gewekt?

Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Arnold Bouman van STORM in Recruitment; Arnold@storminrecruitment.nl of neem contact op via 038-22 22 015. We hopen je snel te ontmoeten voor een kop koffie.

N.b.: Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig en zullen een capaciteitentest en talentenscan deel uit maken van het selectieproces.

 

Solliciteer

MEER WETEN? NEEM CONTACT OP MET ARNOLD BOUMAN | EIGENAAR