Financieel Directeur

40 uur | gestructureerd, sterke communicatieve vaardigheden, verbindend | Epe

Wil jij als finance professional een stap maken als de nieuwe CFO van het mooie familiebedrijf Herms BV uit Epe? Lees dan verder… 

Organisatie

Waar ga je werken?

Sinds de oprichting in 1876 is Herms BV uitgegroeid tot een veelzijdig en betrokken familiebedrijf op de Veluwe dat actief is in diverse sectoren. Met een rijke geschiedenis van meer dan een eeuw bieden ze kraanverhuur, afvalinzameling, grondwerk, sloopwerk, transport en de levering van zand en grind. Dankzij hun jarenlange ervaring en expertise kunnen ze klanten voorzien van een breed scala aan diensten op het gebied van bouw, infrastructuur en logistiek. Of het nu gaat om het verplaatsen van zware materialen, het uitvoeren van grondwerkzaamheden, het slopen van gebouwen of het leveren van hoogwaardige bouwmaterialen: Herms BV staat bekend als een betrouwbare partner met een solide reputatie, opgebouwd gedurende meer dan 140 jaar.

Functie

Wat ga je doen?

Als Financieel Directeur bij Herms BV ben je verantwoordelijk voor het effectief beheren en coördineren van alle financiële activiteiten binnen de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van financiële strategieën en richtlijnen om de bedrijfsdoelstellingen te behalen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de bedrijfsvoering, inclusief ondersteunende diensten. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur, bent onderdeel van het directieteam van de organisatie en werkt nauw samen met andere afdelingen binnen het bedrijf.

Verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan de financiële afdeling, ICT-afdeling en de receptie;
• Ontwikkelen en implementeren van financiële strategieën, plannen en beleid;
• Monitoren van de financiële prestaties van het bedrijf en het identificeren van kansen en risico's;
• Voorbereiden en presenteren van financiële rapporten aan het management en de directie;
• Optimaliseren van financiële processen en systemen om de efficiëntie en nauwkeurigheid te waarborgen;
• Beheer relaties financiële instellingen, waaronder banken en de accountant;
• Indien nodig hands-on bezig met financiele administratie waar nodig, de betalingen en geldstromen;
• Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving en het opstellen van financiële jaarverslagen;
• Samenwerken met andere afdelingen om de bedrijfsdoelstellingen te bereiken en de interne processen te verbeteren.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

Als Financieel Directeur beschik je over uitstekende leiderschapskwaliteiten en het vermogen om je team te motiveren. Je bent een expert in het analyseren van complexe vraagstukken en het bieden van oplossingsgericht advies. Je bent in staat om kritisch te denken en snel te schakelen tussen verschillende activiteiten en projecten.

Vereiste kwalificaties:

• Een afgeronde masteropleiding in Finance, Accounting of een vergelijkbare discipline;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare financiële leidinggevende functie;
• Grondige kennis van financiële rapportage, budgettering en forecasting;
• Ervaring met het aansturen van een team en het leiden van projecten;
• Uitstekend analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden;
• Uitgebreide kennis van relevante wet- en regelgeving op financieel gebied;
• Vaardigheid in het gebruik van financiële software en ERP-systemen.

Aanbod

Wat krijg je ervoor terug?

Het werken als Financieel Directeur bij Herms BV biedt uitdagende taken en projecten. Je wordt geconfronteerd met complexe financiële vraagstukken, zoals mogelijke overnames, investeringsbeslissingen en risicobeheer. Dit kan bijdragen aan je professionele groei en je de mogelijkheid bieden om je vaardigheden en expertise verder te ontwikkelen.

Daarbij krijg je:

• Een competitief salaris bij een fulltime dienstverband wat in lijn is met de verantwoordelijkheden en het niveau van de functie. Dit kan inclusief bonussen, prestatiegerichte beloningen en andere financiële incentives zijn;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Dit omvat zaken zoals vakantiedagen, betaalde verlofregelingen, pensioenplan, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en andere voordelen die het welzijn en de financiële stabiliteit van jou ondersteunen;
• Flexibele werktijden, ondersteunend aan de balans tussen werk en privéleven;
• Een ondersteunende en inclusieve werkomgeving waarin werknemers zich gewaardeerd, gehoord en gerespecteerd voelen. Een sterke bedrijfscultuur gebaseerd op gedeelde waarden kan bijdragen aan de tevredenheid en betrokkenheid van werknemers.

Inlichtingen & Solliciteren

Is je interesse gewekt?

Ga je de uitdaging aan? Neem dan contact op met Arnold Bouman van STORM in Recruitment via arnold@storminrecruitment.nl of bel 038-22 22 015. We hopen je snel te ontmoeten voor een kop koffie.