Senior HR Adviseur

Omgeving Hattem

02-06-2019

24 uur | Overheid, HR, Adviseur | hbo

Voor de Gemeente Hattem zijn wij op zoek naar een HR Adviseur graag aan de slag gaat met de inrichting van het HR-beleid. Lees voor meer informatie snel verder en laat ons weten waarom jij geschikt bent voor deze functie.

Opdrachtgever

Over de Gemeente Hattem
Hattem is een compacte en stoere Hanzestad die centraal ligt tussen de natuurgebieden van de Veluwe en de uiterwaarden van de IJssel. Een bijzondere aantrekkelijke stad met een rijke cultuurhistorie waar de kwaliteit van wonen, leven, werken en verblijven hoog is.

De gemeentelijke organisatie is compact en volop in ontwikkeling.

Enkele jaren geleden hebben bestuur en organisatie de ontwikkeling ingezet om in te spelen op de kracht van de samenleving en initiatieven te faciliteren vanuit die samenleving – Samen Hattem. De komende jaren wordt verder geïnvesteerd op onderwerpen die voor Hattem van belang zijn en in de gemeentelijke organisatie. In de kern wil de gemeente betekenisvol werk verrichten voor inwoners en bedrijven. Er wordt meer Opgave- én procesgericht gewerkt. De inwoner staat hier in centraal.

Over STORM in Recruitment
STORM in Recruitment is op zoek naar een Senior HR Adviseur voor de Gemeente Hattem in de regio van Overijssel.

STORM in Recruitment begeleidt professionals naar de volgende stap in hun carrière en verbindt talent aan organisaties die talent omarmen. Talent betekent voor STORM niet wat je gedaan hebt, maar of je blijft ontwikkelen waar je goed in bent. Dit geldt ook voor organisaties. Dus naast het verbinden van talent aan talentzoekers begeleidt STORM organisaties ook bij het doorontwikkelen en optimaliseren van bestaande bedrijfsprocessen.

Functie

De Gemeente Hattem is op zoek naar een HR adviseur die de organisatieambitie kan vertalen in een heldere HR strategie, zodat medewerkers datgene doen wat nodig is voor het behalen van de gewenste resultaten. Zij wil dat HR zich (verder) ontwikkelt als Business Partner die mee kan denken en inhoud kan geven aan de wendbaarheid van de organisatie.

Jouw werkzaamheden;

  • Advisering en ondersteuning bij de doorontwikkeling van de organisatie;
  • Adviseren over HR thema’s, organisatie en cultuurverandering;
  • Ondersteuning en advisering management bij transitie en uitwerken visie en identiteit;
  • Ondersteuning medewerkers om gevraagde verandering ook waar te kunnen maken;
  • Adviseren over doorontwikkeling en optimaliseren HR (processen);
  • Ontwikkelen HR instrumentarium ter ondersteuning van de verandering en sturing.

Functie eisen

  • Een afgeronde hbo opleiding in de richting van HR;
  • Ruime werkervaring als allround HR adviseur;
  • Kennis van de gemeente en de verandering in rollen en taken;
  • Heldere visie op Business Partner en competenties om dat waar te maken;
  • Ervaring opgedaan in de afgelopen 2 jaar met het begeleiden van Europese aanbestedingen op het HRM domein (opstellen van aanbestedingsdocumenten) en implementatie na gunning;
  • Ervaring met het inrichten van HR Shared Service Centers en optimaliseren en centraliseren van digitale HR processen;
  • Affiniteit met relevante wet- en regelgeving (CAR-UWO) en digitale HR-processen.

Inlichtingen

Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Sander Westenberg van STORM in Recruitment; westenberg@storminrecruitment.nl. Je kunt natuurlijk ook telefonisch contact met ons opnemen via telefoonnummer: 038 - 22 22 015.

solliciteer   email deze vacature