"IK WAS BLIJ DAT IK KON ZEGGEN: VINDEN JULLIE MAAR IEMAND, IK HOOR HET WEL!"

Margriet Penning, Eigenaar Fintresse, financiële en administratieve dienstverlener Zwolle

Fintresse staat voor "financiële interesse" en doelt op de persoonlijke interesse die oprichtster Margriet Penning (42) heeft voor de mens achter de ondernemer. Want de cijfers achter een onderneming vertellen volgens haar allemaal een verhaal. Het verhaal van Margriet zelf is dat zij de administratie en belastingregels wél leuk vindt en niet saai, zoals de meeste ondernemers. Omdat haar klantenkring in Zwolle en omgeving erg is gegroeid, kon ze de druk niet meer aan. Daarom wilde ze graag een nieuw financieel medewerker vinden voor haar team. Via STORM in Recruitment vond ze Guillaine Kalanga uit Congo, die net zo gek is op cijfers als zijzelf.

Margriet Penning werkte voordat ze Fintresse oprichtte jarenlang in de accountancy en het bedrijfsleven. Ze woont in Zwolle met haar man en twee dochters. Margriet: ´Het is best lastig om goed personeel te vinden en vacatures ingevuld te krijgen in de financiële wereld. Cijfers zijn saai, wordt wel gedacht. Of: waarom een baan vinden in finance als robots over een aantal jaar onze banen gaan overnemen? Door deze vooroordelen kiezen professionals vaak voor andere functies of het bedrijfsleven. Dus toen ik meer werk had dat ik aan kon en één van mijn personeelsleden met zwangerschapsverlof ging, had ik per direct iemand nodig. Ik had niet eens de tijd om diegene te zoeken. Daarom schakelde ik STORM in Recruitment in. Het enige wat ik hoefde te doen was aangeven wat voor iemand ik zocht. Ik vond het spannend, maar vertrouwde volledig op Hannah en Dennis. Luxe dat ik kon zeggen: zoeken jullie het uit, ik hoor het wel.´

Margriet wist dat STORM niet altijd voor de geijkte paden kiest in het voorstellen van kandidaten. We moedigen bedrijven aan om lef te hebben en diverse teams samen te stellen, omdat je elkaar dan kunt verrijken en aanvullen. Margriet: ´Guillaine paste qua werkervaring in Nederland niet meteen in het plaatje. Toch heb ik haar uitgenodigd voor een gesprek. Haar enthousiasme, leergierigheid en passie voor cijfers en haar persoonlijkheid spraken me meteen aan. We hadden een lang gesprek, niet eens alleen over werk. Die vaardigheden en ervaring met de software-pakketten kan ik haar wel leren, dacht ik. Het vertrouwen was zo groot dat ik haar een jaarcontract heb aangeboden op basis van een 24-urige werkweek.´

Er mag wel wat gebeuren als een STORM-professional het team versterkt, vinden wij altijd. Het mag wel een storm in gang zetten. Tussen Guillaine en Margriet is er nu in ieder geval al een goede band ontstaan. Ondanks hun compleet andere achtergrond, voeren ze tijdens de lunch de mooiste gesprekken. Margriet: ´Ik vind het minder belangrijk wat iemand aan papiertjes heeft. Het gaat om erom hoe bent je als persoon, of er een klik is. Zeker omdat we een klein team zijn dat intensief samenwerkt. Die persoonlijke benadering kies ik ook bewust voor mijn klanten. Niet puur en alleen uren schrijven, maar echt de tijd nemen om elkaar te zien en te spreken. Het maakt je tot een betere adviseur als je weet wat er speelt.´
Inmiddels is Guillaine goed ingewerkt. Omdat ze uit Congo komt, moet Margriet haar nog wel eens de typisch Nederlandse regels en termen uitleggen. Logisch dat ze de befaamde Box 3 van de Belastingdienst niet meteen kent!

Over de hulp van STORM bij het vinden van Guillaine zegt Margriet: ´Ik beveel STORM aan bij iedereen die snel goed personeel wil vinden. Zowel de voorbereiding op het kennismakingsgesprek als de terugkoppeling heb ik als zeer persoonlijk en professioneel ervaren. STORM heeft een hele eigen manier van recruitment en motiveert werkgevers echt om hun blik te verbreden. Ik ben ontzettend blij met Guillaine en vind het daarnaast ook mooi dat ik iemand die niet uit Nederland komt een kans kan geven om werkervaring op te doen.´