"Ze begrijpen precies welke personen onze organisatie nodig heeft"

Pascal Voorvelt , Hoofd Communicatie en Marketing

'Bij Landstede Groep werk ik samen met een team van 24 marketing- en communicatieprofessionals. Onze kerntaken zijn erop gericht om leerlingen en studenten te helpen de school of opleiding te kiezen, die bij hen past.

STORM helpt ons om de juiste mensen te werven die aan onze ambities een bijdrage kunnen leveren. Onlangs hebben we via STORM twee collega's aan het team toegevoegd, allebei tijdelijke inhuur. Daarnaast werft STORM voor ons vaste medewerkers. Door de krapte op de arbeidsmarkt, is dit niet altijd even gemakkelijk. De samenwerking met een recruitmentbureau is een uitkomst.'

'De reden dat wij voor STORM hebben gekozen is dat ze feeling hebben met de regio, onze organisatie en ons werkveld. Ze kunnen hierdoor goed inschatten welke personen passen binnen onze organisatie. Zeker, omdat het onderwijs en de arbeidsmarkt volop in ontwikkeling zijn. Hierdoor kunnen ze gericht kijken naar de competenties die nodig zijn om in te spelen op trends en op de veranderingen en vernieuwingen die op ons afkomen.

Ik ben, ondanks een krappe arbeidsmarkt, kritisch in wie ik aanneem. Zomaar even snel een vacature opvullen doe ik niet. Ik kies voor duurzame groei en langetermijndenken. Dat vergt soms geduld en terughoudendheid. Een CV is één ding, de mens erachter net zo interessant; eigenlijk interessanter. '

'Ik beveel STORM aan bij organisaties die behoefte hebben aan een recruitmentbureau die persoonlijk, informeel te werk gaat en de regio kent. Ik heb ook wel eens samengewerkt met grotere recruitmentbureaus. Soms heb je dan niet altijd contact met de recruiter maar met een accountmanager waardoor je ook nog eens allerlei interne procedures moet doorlopen. Dat vind ik omslachtig en dus niet effectief. Voor mij werkt het beter om met een Zwols, kleinschalig bureau te werken als STORM.'