"EEN STEVIGE BASIS VOOR EEN VERBETERDE HR BIJ HERMS"

Ida Romijn, HR Adviseur, Herms

'In september ben ik via STORM in Recruitment gestart bij Herms in Epe. Herms is een familiebedrijf, actief in de sector van kraanverhuur, afvalinzameling, grondwerk, sloopwerk, transport, zand en grind. Zij wilden hun HR professioneler en gecentraliseerder aanpakken. Omdat ik al jarenlang op ZZP-basis HR adviseur ben én in Epe woon, wist ik: dit is een goede match!

‘Inmiddels ben ik een aantal maanden actief bij Herms, en heb ze als HR-adviseur geholpen om de basis te leggen voor een gestructureerder en beter personeelsbeleid. Zo voerde ik een HR-scan uit, een inventarisatie van wat er al is op het HR-gebied, waar de behoefte ligt en wie waarvoor verantwoordelijk is. Op basis daarvan stelde ik een ontwikkeltabel op met acties voor een professionaliseringsslag. Om ervoor te zorgen dat dit document niet in de kast bleef liggen, heb ik Herms geholpen om de juiste HR-adviseur aan te nemen. Ze is gevonden: Annet start per december en dan ben ik weer vrij voor een nieuwe opdracht.'

'Een klus vinden is momenteel niet zo moeilijk als HR-adviseur. Maar een passende klus die mij uitdaagt, dat is lastiger. Arnold heeft me voorgesteld voor deze rol bij Herms, en ik heb er persoonlijk hard aan gewerkt om deze opdracht in mijn woonplaats Epe ook daadwerkelijk te krijgen. Ik moet altijd flink reizen, en voor deze klus fiets ik naar mijn werk, dat is super. Ik was vastberaden om deze kans te grijpen. Het is de eerste keer dat ik met STORM samenwerk en dat is me tot nu toe goed bevallen. Ik houd van klussen waarbij je de tijd en mogelijkheid krijgt om iets vanaf de basis op te bouwen en waar de sfeer goed is.’