P&O Adviseur

Omgeving Amsterdam

16-05-2018

36 uur | Gemeente, Coaching, Cultuur | HBO/WO 

Ben jij een ervaren P&O/ HR professional en wil jij een leuke interim klus oppakken binnen de gemeente Amsterdam? Lees de onderstaande tekst.. 

Opdrachtgever

STORM in Recruitment is op zoek naar een P&O Adviseur voor de gemeente Amsterdam.

STORM in Recruitment begeleidt professionals naar de volgende stap in hun carrière en verbindt talent aan organisaties die talent omarmen. Zo vind je nieuwe reisgenoten met wie je het bekende en het onbekende aandurft. Leer je nieuwe manieren van zoeken, vinden en doen.

Jij bent niet alleen onderdeel van de wereld van werken en ondernemen maar ook van de wereld van na zes uur. Van je gezin, je liefhebberijen en van waar jij je vrijwillig voor inzet. Inwoner, ouder, buur, bestuurslid of initiatiefnemer. STORM in Recruitment erkent dat al deze rollen prettig door elkaar lopen en elkaar verrijken.

Ieder mens is meer mensen tegelijk en heeft meerdere talenten.Talent betekent voor STORM niet wat je gedaan hebt, maar of je blijft ontwikkelen waar je goed in bent. Dit geldt ook voor organisaties. Dus naast het verbinden van talent aan talentzoekers begeleidt STORM organisaties ook bij het doorontwikkelen en optimaliseren van bestaande bedrijfsprocessen.

Functie

Personeel en Organisatieadvies is een adviserende, dienstverlenende en uitvoerende organisatie. Zij levert ondersteuning en advies op het gebied van Personeel en organisatie aan managers en medewerkers bij hun opgave voor de stad. Personeel en Organisatieadvies voert personeels- en HR-taken deskundig en efficiënt uit voor alle  medewerkers van de gemeente Amsterdam. Daarnaast levert zij ondersteuning op het gebied van organisatieontwikkeling, P&O-advies en strategisch personeelsbeleid. Personeel en Organisatieadvies zet zich in

op het vlak van:

  • Het verder verbeteren van de uitvoerende processen, het vereenvoudigen en eenduidig maken van de overige HR adviesprocessen, het standaardiseren van formulieren en het stroomlijnen en uniformeren (van de toepassing) van regelgeving.
  • Het opleiden van medewerkers wat betreft kennis en vaardigheden, het doorvoeren van een cultuurprogramma gericht op gedragsverandering en het inrichten van keten- en processturing.
  • Verwachtingenmanagement, verandermanagement en communicatie richting gebruikers en medewerkers.
  • Het ontwikkelen van de adviesfunctie binnen de organisatie, in een richting waarbij de manager centraal staat in de advisering, maar wel vanuit een focus gericht op het belang van de gehele organisatie.

Functie eisen

  • De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding.
  • minimaal 5 jaar werkervaring in zowel een allround functie van P&O/HR adviseur als een functie van HR Projectmanager.
  • 5 jaar werkervaring binnen een (semi)-overheidsinstelling.
  • werkervaring op het gebied van coaching.
  • werkervaring met het werken binnen een organisatie met lager opgeleide medewerkers.

Inlichtingen

Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Sander Westenberg van STORM in Recruitment; westenberg@storminrecruitment.nl. Je kunt natuurlijk ook telefonisch contact met ons opnemen via telefoonnummer: 0182 - 820202.

solliciteer   email deze vacature