Veelgestelde vragen

Algemeen

Wat maakt STORM anders dan een gewoon recruitmentbureau?

We zijn een betrokken team, geworteld in de regio Zwolle en actief tot Den Haag. We werken op basis van vertrouwen, en stappen waar nodig over starre formaliteiten en processen heen. Geen cv-database die we doorzoeken, maar een netwerk dat we actief benaderen, ook mensen die zelf niet solliciteren. Elke vaste match komt bovendien met 1 jaar garantie.

Wat is het verschil tussen Executive Search, Interim Management en Werving & Selectie?

Executive Search richt zich op directie-, bestuurs- en boardroomposities, met een discreet, persoonlijk traject. Werving & Selectie is gericht op vaste invulling van middenkader en senior staf. Interim Management draait om snelle, tijdelijke versterking wanneer een organisatie niet kan wachten op een lange procedure. Alle drie werken vanuit dezelfde overtuiging: niet het cv, maar de mens erachter bepaalt of een match werkt.

Werken jullie alleen in de regio Zwolle?

Onze basis ligt in Zwolle, en met Den Haag als tweede vestiging zijn we landelijk actief. Onze wortels in de regio blijven wel voelbaar in hoe we werken: persoonlijk, nuchter en zonder omhaal.

Kan ik het clubhuis in Zwolle ook zelf gebruiken?

Ja. Naast dat het de thuisbasis is van STORM, is ons clubhuis ook een ontmoetingsplek voor maatschappelijke initiatieven, opdrachtgevers die er hun strategiesessies houden, en vrienden in de STORM die er een coachsessie of leiderschapstraject plannen.

Organiseren jullie ook evenementen?

Zeker. Twee keer per jaar organiseren we de brainSTORMweek in ons clubhuis, en als initiatiefnemer zijn we nauw betrokken bij de Dag van de Duurzaamheid regio Zwolle. Kijk bij brainSTORMweek & Netwerk voor meer informatie, we ontmoeten je graag.

Voor opdrachtgevers

Hoe snel kunnen jullie een interim-professional leveren?

Bij interim-vraagstukken kan binnen 48 uur iemand aan tafel zitten. Snelheid gaat bij ons niet ten koste van zorgvuldigheid: we selecteren op vakmanschap, persoonlijkheid én cultuurfit, ook als het snel moet.

Wat houdt de 1 jaar garantie precies in?

Bij elke vaste match via Werving & Selectie of Executive Search geldt 12 maanden garantie vanaf de eerste werkdag. Klopt de match binnen die periode om inhoudelijke redenen toch niet, dan zoeken we kosteloos opnieuw naar de juiste professional voor dezelfde positie.

Werken jullie met zzp’ers of via detachering bij interim-opdrachten?

Beide kan, afhankelijk van wat het beste past bij de opdracht en de professional. In alle gevallen zorgen we voor heldere, juridisch zorgvuldige afspraken, opgesteld volgens de laatste richtlijnen: STORM regelt dat, zodat jij je kunt richten op de versterking zelf.

Kan ik ook bij STORM terecht als er nog geen concrete vacature is?

Zeker, en dat raden we zelfs aan. Hoe eerder we jouw organisatie, ambities en dynamiek kennen, hoe sneller we op het juiste moment de professional kunnen verbinden die beweging brengt, ook als dat nu nog geen concrete vraag is.

Hoe vinden jullie kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn?

Via ons netwerk, niet via een vacaturebank. We benaderen actief professionals en leiders die zelf niet solliciteren, juist omdat de beste match soms bij iemand zit die nog niet aan het zoeken is toegekomen.

Bemiddelt STORM ook voor maatschappelijke stichtingen en verenigingen?

Ja, en dat doen we met veel plezier: we spreken dagelijks professionals die ook maatschappelijk actief willen zijn, en brengen hen graag in contact met stichtingen en verenigingen die een toegewijde bestuurder of toezichthouder zoeken. We vragen hiervoor geen fee zoals bij een commerciële opdracht, maar soms wel een tegenprestatie in natura, bijvoorbeeld in de vorm van een vermelding of andere marketing-uiting. Zo blijft het voor beide kanten waardevol.

Voor kandidaten

Wat doen jullie nog, nadat een professional geplaatst is?

Onze rol stopt niet bij de handtekening. We houden doorlopend contact, zowel met de opdrachtgever als met de professional, juist in de eerste maanden. Zo zijn we een stabiele partner in de groei van de organisatie én de carrière van de professional, en grijpen we liever nu in dan pas bij het eerstvolgende functioneringsgesprek.

Wat kost het mij als kandidaat om me bij STORM in te schrijven?

Niets. Als kandidaat betaal je nooit voor onze dienstverlening, die vergoeding komt van de opdrachtgever.

Wat is het voordeel van inschrijven bij STORM?

Je wordt onderdeel van ons netwerk. Omdat we dagelijks in gesprek zijn met organisaties in de regio, van Zwolle tot Den Haag, weten we vaak al vroeg welke kansen eraan komen, soms nog voordat een vacature openbaar wordt. Voorwaarde is wel dat we weten wie jij bent en wat voor werk je écht gelukkig maakt. Neem contact op via info@storminrecruitment.nl, dat is alles wat nodig is om te beginnen.

Wat gebeurt er nadat ik heb gereageerd op een vacature?

We nemen persoonlijk contact met je op, maken kennis, en gaan op zoek naar je drijfveren en motivaties. Ook wanneer we op dat moment niets voor je kunnen betekenen, hoor je dat gewoon van ons.

Welk type professional bemiddelt STORM?

We kijken niet in de eerste plaats naar vakgebied, maar naar wie overeind blijft wanneer het schuurt: mensen die weten te handelen in onzekere tijden en een organisatie echt vooruit helpen. Naast vaardigheden kijken we altijd naar de vraag of iemand past bij het bedrijf en het team, niet alleen op papier.

Wat is een “vriend in de STORM”?

Rondom ons kernteam staat een netwerk van zelfstandige professionals, van organisatieadviseurs tot coaches, die onze dienstverlening aanvullen. Ben je zelf zo’n zelfstandige? Ook dan is er een plek voor je bij STORM.