HR specialist
Introductie
32 – 40 uur | Verantwoordelijkheid, Hr-processen, Communicatie | Coevorden, Utrecht
Durf jij een aanspreekpunt te zijn voor collega’s en medewerkers? Ben jij iemand die perfect overzicht kan bewaren en hulp aanbieden waar nodig is? Dan is Spectrum Brands op zoek naar jou!
Organisatie
Waar kom je te werken?
Spectrum Brands Holding heeft als missie “Making life better at home”. In de Benelux doen we dat door innovatieve producten te leveren aan consumenten in de categorieën, Home & Personal Care en Global Pet Care. Spectrum Brands voorziet in de behoefte van consumenten over de hele wereld en biedt een breed portfolio van toonaangevende, bekende en algemeen vertrouwde merken. In Europa zijn deze merken Remmington, Russel Hobbs, George Foreman, Tetra, 8in1, Furminator, IAMS en Eukanuba, SmartBones en Good Boy, Meowee! en Wildbird.
Het Pet Care team in Coevorden is verantwoordelijk voor een breed scala aan supply activiteiten voor zowel het assortiment Dog & Cat Food als voor de operationele aansturing van warehouse & distributieactiviteiten voor de Europese markt. Maar dat is niet alles! In Utrecht hebben we ook een zeer belangrijke organisatie, waar ons Pet Care salesteam gevestigd is. Hier vind je ook ons sales team van onze huishoudelijke en persoonlijke verzorgingsproducten. Deze organisatie is minstens zo groot als die in Coevorden en heeft zelfs twee directeuren: één voor Pet Care en één voor Household. Deze teams zijn belangrijke partners voor ons en dragen bij aan het succes van onze organisatie.
Functie
Wat ga je doen?
Als HR specialist ben jij verantwoordelijk voor het soepel verlopen van de loonverwerking en administratieve HR-processen in de Benelux, waaronder het verwerken van mutaties zoals (in dienst, promotie en uitdienst, salarisadministratie, verzuim, werving en selectie en de diverse projecten). Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over salaris gerelateerde zaken en je vindt het leuk om ook bij te dragen aan het optimaliseren van de HR-processen. Om ervoor te zorgen dat het beleid passend is voor de Nederlandse en Belgische situatie werk je samen met collega’s in Europa en Amerika. Het is daarbij belangrijk dat je de Engelse taal goed beheerst.
Je kunt jezelf nog beter laten uitblinken door ook te zorgen voor correcte werkprocessen voor zaken zoals ziekteverzuim, verzekeringen en pensioenen. Hierbij kun je denken aan het opstellen van duidelijke procedures en richtlijnen voor medewerkers en het bijhouden van veranderingen in wet- en regelgeving op deze gebieden. Door deze processen goed op orde te hebben, zorg je voor een efficiënte en betrouwbare HR-afdeling en draag je bij aan een tevredenheid van medewerkers en het succes van het bedrijf.
Als HR specialist heb je een hele diverse taak waarbij oog voor de organisatie én de mens aan bod komen. De functie bestaat uit;
- Uitvoering geven aan het bedrijfsbeleid zoals in-, door- en uitstroom van medewerkers
- Actieve werving en selectie activiteiten om nieuwe medewerkers te binden en behouden;
- Contact met uitzend- en recruitmentbureaus;
- Je adviseert leidinggevenden op personele vraagstukken;
- Vragen beantwoorden van medewerkers over o.a. HR Processen, salaris en verlof, bedrijfseigen regelingen;
- Begeleiding van verzuimdossiers en je kent de Wet verbetering Poortwachter;
- Actief bijdragen in HR Projecten, actualiseren van bedrijfsregelingen a.d.h.v. trends en wettelijke ontwikkelen;
- Verantwoordelijk voor mutaties, administratie en salarisverwerking.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Je hebt energie en humor. Je hebt al veel ervaring in HR processen maar je wilt ook nog graag wat leren. Je bent een pietje precies op administratief gebied en je bent de “spin in het web” die wij zoeken voor deze veelzijdige functie. Verder vinden we het volgende belangrijk:
- Hbo werk en denk niveau;
- Je hebt administratieve HR en Payroll ervaring;
- Coördinatie en implementatie van HR-beleid en/of nieuwe HR-projecten;
- Je hebt ervaring met payroll systemen, bij voorkeur met You Force van Raet;
- Je kunt goed overweg met Excel;
- Je spreekt goed Engels en Nederlands en bent communicatief sterk;
- Je bent accuraat, klantgericht en durft verantwoordelijkheid te nemen;
- Je hebt ervaring in werving en selectie van nieuwe medewerkers;
- Je bent enthousiast, sociaal en een echte team-player;
- Je kunt goed plannen en prioriteren.
Aanbod
Wat krijg je hiervoor terug?
Bij Spectrum Brands bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden;
- Een salaris tussen € 3.600 – € 4.600 bruto per maand;
- Mogelijk om Hybride vanuit huis te werken na inwerkperiode;
- Een contract voor 40 uur;
- 25 vakantiedagen en 5 ADV dagen per jaar op basis van FT;
- Reiskostenvergoeding;
- 13e maand;
- Leuke collega’s en een actieve personeelsvereniging.
Inlichtingen
Is je interesse gewekt?
Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Joeri Pechler van STORM in Recruitment; joeri@storminrecruitment.nl.Je kunt natuurlijk ook telefonisch contact met ons opnemen via telefoonnummer: 038 – 2222 015. Joeri is te bereiken op 06 8398 6274.
Je hebt tot en met 20 juni om te reageren.
Sollicitatie
Is je interesse gewekt?
Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Joeri Pechler van STORM in Recruitment; joeri@storminrecruitment.nl.Je kunt natuurlijk ook telefonisch contact met ons opnemen via telefoonnummer: 038 – 2222 015. Joeri is te bereiken op 06 8398 6274.
Je hebt tot en met 20 juni om te reageren.
