HR Business Partner

Omgeving: HR Zwolle

Introductie

32–40 uur | HR, Verandermanagement, Ontwikkeling | hbo

Ben jij geïnteresseerd in het management adviseren over huidige en toekomstige HR-vraagstukken, de lead nemen in impactvolle projecten en een glimlach toveren op het gezicht van onze medewerkers? Zo ziet je baan als HR Business Partner er uit.

Organisatie

Waar kom je te werken?

Jouw werkgever is een internationale en groeiende organisatie. Actief in de maakindustrie en een grote speler op gebied van duurzaamheid.

Functie

Wat ga je doen?

  • Je houdt je bezig met de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid;
  • Aan organisatieontwikkeling en realisatie van projecten lever jij een belangrijke bijdrage. Projecten waar momenteel aan gewerkt wordt zijn: insourcing van recruitment, leiderschap, ontwikkelprogramma’s voor medewerkers en performancemanagement;
  • De ontwikkeling van de medewerkers faciliteer jij door middel van een ontwikkelprogramma, in afstemming met een eigen trainingcenter en jouw eigen visie. De ontwikkeling van de medewerkers staat bij jou hoog op je agenda;
  • Je adviseert en ontwikkelt stuurgetallen op het gebied van strategische personeelsplanning, ziekteverzuim en opleidingen;
  • Dagelijks onderhoud je contact met het MT en de afdelingsleidinggevenden. Je sluit ook regelmatig aan bij overleggen zoals het Sales- of Service-overleg;
  • In jouw acties neem jij je collega’s mee en zorg je dat ze up-to-date zijn op het gebied van HR, wetgeving en verandermanagement;
  • Je overlegt regelmatig met jouw internationale collega’s.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR met aanvullende HR opleidingen;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als een senior HR adviseur / HRBP;
  • Een flinke dosis positiviteit en doorzettingsvermogen voor een bedrijf in transitie. Ontwikkeling gaat soms heel snel en een andere keer heb je een lange adem nodig;
  • Een oplossingsgerichte instelling. Er komen uitdagingen en problemen op je pad en jij bent diegene die dit adequaat oppakt, uitzoekt en oplost;
  • Een sterke focus. Het kan soms hectisch zijn en vragen kunnen zich opstapelen, jij weet dit als geen ander te managen;
  • Je bent een kei in het verbeteren van processen en hebt ervaring met verandermanagement.

Aanbod

Wat krijg je terug?

  • Een baan bij een internationaal bedrijf dat een stevige bijdrage levert aan de energietransitie;
  • De vrijheid om HR-thema’s (door) te ontwikkelen. Er zijn al mooie projecten gerealiseerd zoals benoemd;
  • Een salaris tussen de €3.555,- en de €5.214,- per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, aangevuld met een bonusregeling van maximaal 4%;
  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Jouw eigen plek met verantwoordelijkheid om de functie zelfstandig uit te voeren;
  • Af en toe een dagje vrij? Geen probleem, wij bieden 27 vakantie dagen en 13 ADV dagen;
  • Je hebt flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Inlichtingen

Arnold Bouman 038 – 22 22 015

Sollicitatie

Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Arnold Bouman van STORM in Recruitment; arnold@storminrecruitment.nl. Je kunt natuurlijk ook telefonisch contact met ons opnemen via telefoonnummer: 038 – 22 22 015. Arnold is te bereiken op 06 – 4890 3755.