HR adviseur Overijssel

Omgeving: HR Overijssel

Introductie

20 – 36 uur | HR, P&O, adviseur | hbo

Door meerdere ontwikkelingen binnen de organisatie en binnen het team HR zijn wij op korte termijn opzoek naar een ervaren interim HR-adviseur, wat voor jou?

Organisatie

Waar kom je te werken?

STORM in Recruitment is op zoek naar een HR adviseur voor een klant van ons in de provincie Overijssel. STORM verbindt professionals en werkgevers op basis van een interimopdracht of een vaste functie binnen de HR, Marketing, Communicatie en Finance. Talent betekent voor STORM niet wat je gedaan hebt, maar of je blijft ontwikkelen waar je goed in bent. Dit geldt ook voor organisaties. Dus naast het verbinden van talent begeleidt STORM organisaties ook bij het doorontwikkelen en optimaliseren van bestaande bedrijfsprocessen.

Functie

Wat ga jij doen?

Voor twee opdrachten wordt tijdelijke inzet gezocht. De opdrachten kunnen door twee verschillende adviseurs worden uitgevoerd, maar één adviseur heeft de voorkeur.

1. HR-advies mbt opheffing uitvoeringsorganisatie WSW

  • Traject vanuit HR begeleiden van Niet Regeling Gebonden (NRG)-personeel, verdeling nieuwe medewerkers, eenheid Uitvoering Sociaal, eenheid Uitvoering Fysiek en andere functies;
  • Afstemming in en deelname aan verschillende werkgroepen: regionale werkgroep met vertegenwoordiging van de zes organisaties, integrale werkgroep en HR-werkgroep;
  • Afstemming met de extern georganiseerde projectleiding, en intern met het management, arbeidsjuridisch adviseurs en HR-adviseurs;
  • Regie en begeleiden van het plaatsingsproces en eventuele deelname in plaatsingscommissie, inpassing functieboek, uitvoering sociaal plan;
  • In zicht houden van uitvoering HR-taken WSW-personeel (440 mw’s) dat per 1-1-2021 is overgekomen;
  • Bijbehorende praktische werkzaamheden, uitzoekwerk, aanleveren stukken en informatie.

2. Ondersteuning regulier HR-advieswerk

Binnen de zes eenheden ondersteuning bieden op het gehele terrein van HR-advies met focus op de basis van het advieswerk:

  • Werving en selectie, begeleiding bij procedures, ondersteuning van teammanagers, afstemming met P&O-medewerkers;
  • Verzuimmanagement, begeleiding bij kort en middellang verzuim, dossieropbouw ikv WVP;
  • Ondersteuning bij allerlei mutaties in rechtspositie (urenaantal, functie, verlof etc) in afstemming met P&O-medewerkers.

Functie-eisen

Wat breng je mee? (Functie-eisen)

1. HR-advies mbt opheffing uitvoeringsorganisatie WSW

  • Ervaren HR-adviseur 9 (HBO-niveau) met ervaring bij gemeenten (must) en ervaring met (af)bouw van gemeenschappelijke regelingen, fusies, gemeentelijke en regionale samenwerkingen;
  • Politiek bewustzijn;
  • Overzicht kunnen houden;
  • Hands-on mentaliteit;
  • Kritisch tegenspel kunnen bieden;
  • Ervaring met soortgelijke trajecten met tegenstrijdige belangen;
  • Zelfstandig en tegelijk in goede afstemming kunnen werken.

2. Ondersteuning regulier HR-advieswerk

  • Ervaren HR-adviseur (HBO-niveau) die het vak in de basis goed beheerst, ervaring bij overheidsorganisaties;
  • Snel kunnen schakelen;
  • Zich kan schikken in de ondersteunende rol van de HR-adviseurs van de eenheden en de positie van deze tijdelijke rol tussen P&O-medewerker en HR-adviseur begrijpt.
  • Zelfstandig en tegelijk in goede afstemming kunnen werken;
  • Hands-on mentaliteit en pragmatisch.

Inlichtingen

Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Arnold Bouman van STORM in Recruitment; arnold@storminrecruitment.nl. Je kunt natuurlijk ook telefonisch contact met ons opnemen via telefoonnummer: 038 – 22 22 015. Arnold is te bereiken op 06 – 4890 3755.

Sollicitatie

Wil je meer weten?

Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Arnold Bouman van STORM in Recruitment; arnold@storminrecruitment.nl. Je kunt natuurlijk ook telefonisch contact met ons opnemen via telefoonnummer: 038 – 22 22 015. Arnold is te bereiken op 06 – 4890 3755.