Hoofd Bedrijfsvoering

Omgeving: Overig Regio Zwolle

Introductie

32 – 36 uur | Betrokken, Communicatief, Optimaliseren | Zwolle

Ben jij een kunst en cultuur liefhebber en weet jij een organisatie te ontwikkelen door mensen mee te nemen en te verbinden? Dan komen wij heel graag met jou in contact!

Organisatie

Waar kom je te werken?

Museum de Fundatie is een van de belangrijkste musea in het Oosten van het land. Het toontbekende kunstenaars en vormgevers en signaleert nieuw talent. Het beweegt zich internationaal enis tegelijkertijd diep verankerd in Overijssel. Het museum staat open voor iedereen en biedt eenafwisselend programma, van oude tot en met hedendaagse kunst en vormgeving, in de eigen museaen ook op festivals en in openbare gebouwen. Trendsettend en vindingrijk heeft het museum zich deafgelopen jaren bij een breed publiek weten te positioneren.

Wisselende tentoonstellingen en collectie zijn op twee locaties te zien: Museum de Fundatie inZwolle en Kasteel het Nijenhuis, met beeldentuin, in Heino/Wijhe.

Functie

Wat ga je doen?

Als Hoofd Bedrijfsvoering draag je zorg voor een optimale bedrijfsvoering van het museum op beidelocaties. Je geeft direct leiding aan het team bedrijfsvoering (techniek & ICT, personeels- enfinanciële administratie) en de floormanagers, die op hun beurt weer het team van medewerkerspubliekszaken aansturen. Jij waarborgt in deze rol de kwaliteit van de uitvoering van dewerkzaamheden in het museum.

Je draagt bij aan de beleidsontwikkeling van het museum en legt verantwoording af aan de directeur,met wie je het managementteam vormt.

De taken bestaan onder andere uit;

  • Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het museum op beide locaties;
  • Je geeft leiding aan het team bedrijfsvoering (techniek & ICT, personeels- en financiëleadministratie) en de floormanagers, in totaal 12 mensen;
  • Je hebt de leiding in de uitvoering van de (bedrijfsmatige) strategie: financiële analyses enrapportages, (financieel) risicobeheer, jaarrekening en jaarverslag, planning en controlcyclus;
  • Je werkt mee aan het opstellen van het meerjarenbeleidsplan, de begroting en jaarlijksewerkplannen;
  • Je bent lid van het managementteam en denkt mee over het beleid van het museum;
  • Je vergroot structureel de eigen inkomsten van het museum, door mee te denken overbeleid en ontwikkeling van fondsenwerving, subsidies, corporate partnerships en bijdragen;
  • Je werkt mee aan een gastvrije sfeer in het museum voor museumbezoekers, professionals,vertegenwoordigers van fondsen, sponsoren en overige stakeholders;
  • Je draagt zorg voor een goed personeelsbeleid; je coacht en motiveert de medewerkers dieonder jouw leiding vallen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden en implementeren van hetveiligheidsbeleid, BHV- en calamiteitenplan, en protocollen die de veiligheid vanmedewerkers, bezoekers en kunstwerken waarborgen;
  • Je draagt zorg voor een goede opvolging van de bouwtechnische voortgang, insamenwerking met de afdeling techniek.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
  • Je hebt affiniteit met de visie van Museum de Fundatie en met de culturele sector als geheel;
  • Je hebt ervaring met bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling;
  • Je hebt ervaring met het aansturen van een team;
  • Je hebt affiniteit met vraagstukken rondom diversiteit & inclusie.

Competenties

  • Coachend leidinggeven: je spreekt duidelijke verwachtingen uit, stimuleert en coachtmedewerkers. Je staat stevig in je schoenen en hebt een groot empathisch vermogen;
  • Allround communicatief sterk: je kunt je zowel in gesprek als op papier helder verwoorden;
  • Je bent open en schakelt makkelijk in contacten tussen verschillende lagen in de organisatie;
  • Je hebt een sterk probleem oplossend en organisatorisch vermogen, je bent alert enpunctueel;
  • Je hebt lef en beschikt over een natuurlijke flair om te overtuigen en beslissingen te nemen;
  • Je bent je bewust van het belang van verschillende stakeholders, en van de invloed van jeeigen gedrag op dat van anderen.

Aanbod

Wat krijg je hiervoor terug?

Een bijzondere werkplek in een groeiend museum, met collega’s die vol toewijding werken bijMuseum de Fundatie en in de culturele sector.

Een aanstelling voor een jaar met, bij gebleken geschiktheid, uitzicht op een aanstelling vooronbepaalde tijd. Salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal €3.781,- enmaximaal €6.121- (schaal 13 van de Museum CAO) bij een volledige werkweek van 36 uur, exclusief8% vakantietoeslag en 6,4% eindejaarsuitkering.Museum de Fundatie volgt deels de Museum CAO,maar kent ook een eigen arbeidsvoorwaardenregeling.

Museum de Fundatie wil in brede zin een diverse organisatie zijn. Het maakt ons niet uit waar je ingelooft, hoe oud je bent, waar je vandaan komt of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouwtalent. Het museum nodigt nadrukkelijk mensen met diverse achtergronden uit om te solliciteren.

Inlichtingen

Is je interesse gewekt?

Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Arnold Bouman van STORM in Recruitment;arnold@storminrecruitment.nl. Je kunt natuurlijk ook telefonisch contact met ons opnemen viatelefoonnummer: 038 – 2222 015.

Je hebt tot en met 1 januari 2023 om te reageren.

Sollicitatie

Is je interesse gewekt?

Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Arnold Bouman van STORM in Recruitment;arnold@storminrecruitment.nl. Je kunt natuurlijk ook telefonisch contact met ons opnemen viatelefoonnummer: 038 – 2222 015.

Je hebt tot en met 1 januari 2023 om te reageren.

MEER WETEN? NEEM CONTACT OP MET ARNOLD BOUMAN | RECRUITMENT CONSULTANT & OPRICHTER