Head of HR Netherlands

Omgeving: HR Regio Zwolle Zwolle

Introductie

32 – 40 uur | Internationaal, duurzaam, proactief | Hbo+

Wil jij als HR manager werken met gedreven HR adviseurs in en bij een innovatieve en internationale speler op het gebied van duurzame energie?

Organisatie

Waar kom je te werken?

Bij ENERCON kom je te werken in een dynamische en internationale werkomgeving. Vanuit diverse locaties in Nederland opereert ENERCON al weer sinds 1984 succesvol. De organisatie produceert hightech windturbines die zich kenmerken door innovatieve techniek. De organisatie groeit want er komen steeds meer windparken en windturbines bij.

In de rol van van Head of HR neem je deel aan het meerdere MT’s en je bent lid van het HR MT West Europa. Daarnaast spar jij ook samen met de Managing Director over organisatiedoelen. Je rapporteert aan de HR Director Western Europe. Het team van HR professionals waaraan jij leiding geeft bestaat onder andere uit een 3 HR Business Partners en 3 HR Admin & Support medewerkers.

Functie

Wat ga je doen?

Als Head of HR Netherlands ondersteun en adviseer jij ENERCON om (strategische-) organisatieontwikkeling te realiseren samen met jouw team van HR professionals. Je vertaald deze doelen naar tactische en operationele doelen. Je werkt internationaal waardoor je kennis en ervaring deelt met andere buitenlandse locaties. Door te werken bij ENERCON draag je ook nog eens bij aan een duurzamere wereld.

Jouw verantwoordelijkheden als Head of HR zijn erg divers. Jij zorgt er voor dat de organisatie op het gebied van HR bij blijft en ontwikkelt;

  • De Head of HR is MT lid en initieert, ontwikkelt, implementeert en evalueert de ondernemingsstrategie en het beleid op het gebied van HR in alle entiteiten van ENERCON.
  • Leiding geven aan HR team van zo’n 6-8 professionals. De Head of HR stelt jaarlijks de resultaten vast van de medewerkers binnen HR waar direct leiding aan wordt gegeven en beoordeelt deze.
  • Ondersteunt en adviseert de Managing Director en andere MT leden bij (strategische) beleidsontwikkeling, onder andere op HR gebied, organisatieontwikkeling en medezeggenschapsaspecten in overeenstemming met de internationale ENERCON richtlijnen.
  • Neemt actief deel aan de ontwikkeling van het algemene beleid van alle ENERCON entiteiten in Nederland.
  • Formuleert de resultaten van de HR-afdeling in afstemming met de ondernemingsdoelen in een jaarplanning en in overleg met de Managing Director en realiseert deze. Stelt afdelingsbudgetten op en voert deze uit.
  • Adviseert het MT betreffende de personele aspecten bij de organisatieontwikkeling, de inzet van personele capaciteit en kwaliteit en stuurt op voortdurende persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en management.
  • Rapporteert en onderhoudt regelmatig contact met Hoofdkantoor Duitsland en draagt zorg voor de vertaalslag van het Corporate HR beleid naar het Nederlands HR Beleid.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren HR professional die zich staande weet te houden in een internationale omgeving. Je bent doelgericht en weet deze doelen te vertalen voor de rest van de organisatie. Daarnaast weet je een team te coachen en beschik je over verbindende leiderschapsvaardigheden.

  • Je beschikt over Hbo/wo denk- en werkniveau;
  • Je kan tactische en operationele vertaling geven aan diverse HR-thema’s;
  • Je hebt een brede maatschappelijke interesse en volgt trends en ontwikkelingen op het eigen vakgebied;
  • Je beheerst de Engelse taal zodat je kunt communiceren met derden en het internationale HR team;
  • Je neemt 4 – 6 jaar werkervaring mee in deze rol;
  • Je beschikt over een hoge mate aan integriteit in verband met kennis over de strategische beleidslijnen van de organisatie;
  • Je staat model voor leiderschap.

Aanbod

Wat krijg je hiervoor terug?

Een uitdagende functie binnen een internationaal groeiende organisatie. Binnen ENERCON is er veel ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen. Bij ENERCON zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden ook goed geregeld. De organisatie valt onder de Metalektro CAO.

Verder ontvang je:

  • Een salaris tussen de € 5.000,00 tot € 7.916,67 o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van werkervaring;
  • 27 vakantiedagen, 13 ATV dagen en 8% vakantiegeld;
  • Mogelijkheden voor een leaseauto;
  • Mogelijkheid voor (deels-)thuiswerken.

Inlichtingen

Is je interesse gewekt?

Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Arnold Bouman van STORM in Recruitment; Arnold@storminrecruitment.nl. Je kunt natuurlijk ook telefonisch contact met ons opnemen via telefoonnummer: 038 – 22 22 015. Arnold is te bereiken op 06 4890 3755.

Sollicitatie

Is je interesse gewekt?

Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Arnold Bouman van STORM in Recruitment; Arnold@storminrecruitment.nl. Je kunt natuurlijk ook telefonisch contact met ons opnemen via telefoonnummer: 038 – 22 22 015. Arnold is te bereiken op 06 4890 3755.

MEER WETEN? NEEM CONTACT OP MET ARNOLD BOUMAN | RECRUITMENT CONSULTANT & OPRICHTER