Digital Project Manager
Introductie
32-40 uur | Verantwoordelijkheid, Digitalisering, Resultaatgericht | Hbo
Weet jij als Digital Project Manager vragen te vertalen naar concrete adviezen? Ben jij iemand die perfect overzicht kan bewaren en contacten kan onderhouden? Dan is IMPRES op zoek naar jou!
Organisatie
Waar kom je te werken?
Werken bij IMPRES is anders dan anders. We hebben een bijzondere, open cultuur waarin iedereen gelijkwaardig is. Bovendien doen we er alles aan om het werken bij IMPRES zo leuk mogelijk te maken. Smoothies? Check! Geheel verzorgde lunch? Check! De beste tools? Check! Maar vooral: elk teamlid vormt een cruciaal onderdeel in het geheel dat wij IMPRES noemen. Het resultaat? Een verzameling van mensen die hun enthousiasme graag met je deelt.
Wij geven jou, als toekomstig Digital Project Manager, de kans om te doen waar je goed in bent en te leren waar je goed in wilt worden. Jouw werkgeluk is belangrijk! Daarom is er ook een Chief Happiness Officer (CHO) in ons midden die zich bezighoudt met het werkgeluk van jou en je collega’s.
Functie
Wat ga je doen?
De functie betreft in eerste instantie een tijdelijke functie, omdat je een collega gaat vervangen die met zwangerschapsverlof gaat. Het betekent echter niet dat het tijdelijk blijft. Als het van beide kanten goed bevalt en er is voldoende aanbod van projecten, is een dienstverband mogelijk.
Als Digital Project Manager draag je verantwoordelijkheid voor verschillende klanten, accountplannen en begeleid je vanzelfsprekend ook deze projecten volledig autonoom. Samen met experts uit de verschillende disciplines binnen IMPRES (Development, Marketing, Strategie & Design) kom je tot mooie, innovatieve oplossingen voor ons uiteenlopende scala aan klanten. Hierin maak je up-sells, bied je complementaire producten aan, maar zie je uiteraard ook toe op de uitvoer van de bestaande contracten en pakketten.
Deze functie vraagt een scherp oor en ervaring op het gebied van digitalisering en communicatie. Naast het verzorgen van je eigen accounts, lever je ook een actieve bijdrage op het gebied van strategie, het creëren van concepten en het geven van advies. Needless to say: brede ervaring komt hier meer dan van pas. Daarnaast beschik jij over het technische én strategische inzicht om de mogelijkheden en de wegen daarnaartoe te zien.
We zien onszelf als een verlengstuk van onze klanten en daarom willen we altijd nét dat stapje extra zetten. Dat doen we voor elkaar, het team en niet te vergeten: voor het succes van de opdrachtgever.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Als Digital Project Manager vragen we de volgende dingen van jou:
- Je beschikt tenminste over hbo denk- en werkniveau;
- Door jezelf te zijn, lever je zowel persoonlijk, als in je functie als Digital Project Manager, een positieve bijdrage aan het team;
- Je snapt de techniek achter de online oplossingen die we bedenken en realiseren;
- Je hebt een gezonde dosis lef in je, om zelf opdrachtgevers professioneel tegemoet te treden en nieuwe leads binnen te halen;
- Je streeft een hoog niveau na en je haalt voldoening uit een continu verbeterproces;
- Jij ziet kansen; zelfs – of misschien juist – bij een tegenslag;
- Je hebt het vermogen om klantvragen te vertalen naar commerciële kansen en om deze vervolgens ook te realiseren als Digital Project Manager van het project;
- Signaleert commerciële mogelijkheden bij de klant en zorgt ervoor dat deze worden opgevolgd;
- Je kunt goed communiceren in Nederlands en Engels (gesproken en geschreven) en bent een assertieve en strategische gesprekspartner;
- Je kan goed plannen & organiseren en bent zeer resultaatgericht;
- Praktijkervaring bij een digitaal bureau en/of agency is een pré.
Aanbod
Wat krijg je hiervoor terug?
Bij Impres bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen €3200 – €4800 bruto per maand iets boven het gemiddelde van de branchevereniging DDA + een groeiplan volgens een loonhuis;
- Een inspirerende baan als Digital Project Manager tussen gemotiveerde, fijne mensen (ontmoet ze hier!);
- Een prachtige werkplek met veel ruimte en daglicht, sta-/zitbureaus en stilteruimtes;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Flexibele werktijden en -dagen;
- Meedenken en -beslissen;
- Open en transparante bedrijfscultuur;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Mogelijkheden voor studie of cursussen;
- Mogelijkheden voor het bezoeken van meet-ups & congressen met collega’s.
Inlichtingen
Is je interesse gewekt?
Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Joeri Pechler van STORM in Recruitment; joeri@storminrecruitment.nl.Je kunt natuurlijk ook telefonisch contact met ons opnemen via telefoonnummer: 038 – 2222 015. Joeri is te bereiken op 06 8398 6274.
Sollicitatie
Is je interesse gewekt?
Durf jij deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Joeri Pechler van STORM in Recruitment; joeri@storminrecruitment.nl.Je kunt natuurlijk ook telefonisch contact met ons opnemen via telefoonnummer: 038 – 2222 015. Joeri is te bereiken op 06 8398 6274.
