Assessments
Voor extra zekerheid bij het selecteren van professionals werken wij samen met een ervaren, NIP-gecertificeerde psycholoog die gespecialiseerd is in selectie-assessments, psychologische keuringen, leiderschapsbeoordelingen en gedragsanalyses. Deze assessments geven een diepgaand en betrouwbaar beeld van de mens achter het cv — en helpen organisaties om weloverwogen keuzes te maken bij werving & selectie, interim management en executive search.
De aanpak is zorgvuldig, persoonlijk en wetenschappelijk onderbouwd. Er wordt gebruikgemaakt van bewezen inzichten uit de sociale- en organisatiepsychologie, gecombineerd met individuele gesprekken en gevalideerde testen. Hierdoor krijgen organisaties inzicht in:
- Persoonlijkheid en gedragsstijl;
- Cognitieve capaciteiten;
- Drijfveren, energieniveaus en talent;
- Leiderschapspotentieel en cultuurfit;
- Integriteit en rolgeschiktheid
Wij begeleiden kandidaten in de voorbereiding, zodat zij helder kunnen laten zien wie zij zijn en waar hun kracht ligt. De uitkomsten van het assessment gebruiken we om samen duurzame en toekomstbestendige keuzes te maken.
Met deze aanpak brengen we niet alleen ervaring en vaardigheden in kaart, maar vooral datgene wat in de praktijk het verschil maakt: geschiktheid, betrouwbaarheid, matchkwaliteit en toekomstbestendigheid.
Dat is selectie die klopt. In de STORM.
