Thema: Recruitment als strategisch vak: van invullen naar verbinden

Een ontmoeting voor directies, HR leiders en hiring managers die recruitment strategisch willen maken. Recruitment is volwassen geworden. Het vak schuift op van uitvoeren naar richting geven. Minder brandjes blussen. Meer bouwen aan teams, groei en continuïteit.

Gastspreker: Sander Westenberg

Sander Westenberg werkt als interim corporate recruiter en kijkt verder dan het invullen van vacatures. Hij positioneert recruitment als strategisch instrument binnen organisaties. Met ervaring uit de praktijk en een heldere blik op de arbeidsmarkt richting 2026 laat hij zien waar je vandaag al op moet sturen.

Waarom deze lunch?

• Omdat een sterk werkgeversimago alleen werkt als het klopt met de realiteit.
• Omdat verwachtingen managen vaak het verschil is tussen snelheid en frustratie.
• Omdat de arbeidsmarkt verandert en jouw aanpak mee moet.
• Omdat AI je kan helpen, maar het contact menselijk moet blijven.

Dit gesprek voeren we samen:

• Hoe bouw je een recruitmentstrategie die past bij jouw organisatie en merk.
• Hoe stuur je op verwachtingsmanagement richting kandidaten en hiring managers.
• Wat verandert er in de arbeidsmarkt richting 2026 en wat vraagt dat van jou.
• Welke routines en tools helpen je elke dag betere keuzes maken.
• Hoe zet je AI in zonder dat recruitment onpersoonlijk wordt.

Aanbevolen voor: directies, HR leiders, recruiters en hiring managers die recruitment strategisch willen maken.

Praktisch: De lunch is van 12:00 tot 14:00 en het is kosteloos, parkeren kan naast de deur.

Aanmelden: Laat het ons weten: Info@strominrecruitment.nl. Wij laten weten of er nog plek is. STORM zet de tafel klaar.
Mensen maken de match. Denken maakt het verschil.